自 8月1日 起，80歲以上或70-79歲第二期以上癌症者，可免醫療評估直接申請外籍家庭看護工。預估將新增 約10萬人申請，恐影響原本**重症家庭（約19.7萬戶）**找看護工的難度，出現「棄重擇輕」現象（看護工轉去工作較輕鬆家庭）。

🛡️ 勞動部六大配套措施（減輕對重症家庭的影響）：

巴氏量表（Barthel Index）主要用來評估個體在日常生活活動（Activities of Daily Living，ADL）中的自理能力，尤其是在老年人或有重大疾病或傷殘的人群中。它的主要用途是了解病人或長者的功能狀況，並根據其自理能力的高低來決定是否需要額外的照護或支持。

巴氏量表的用途包括：

外籍實習生的實習單位有哪些應盡義務？ 

台灣的外籍實習生制度是針對來自其他國家的學生或年輕人提供的工作實習機會，讓他們能在台灣的企業、機構等單位獲得實習經驗。這個制度不僅有助於外籍學生學習台灣的專業技能，也能促進文化交流。以下是一些基本概況：

1. 申請條件

• 學歷要求：通常需要是大學以上的學生或已畢業的年輕人。部分實習機會會要求申請者具有某些專業背景或技能。

申請外籍實習生條件如下 : 

旅宿業只要是領有觀光業與旅館業執照都可以申請。
餐飲業需年營業額達1000萬。
外籍實習生最長可申請2年
旅宿業外籍實習生114年1月1日可以開始申請
詳細外籍實習生申請資格歡迎來電0800678911

「多元陪伴照顧服務試辦計畫」（外展看護），提供有照顧需求家庭臨時性照顧服務，每月薪水上看4萬元，規劃以一對多的方式，提供全日、半日.....等自費就醫陪伴或陪伴照顧服務，並將要求看護移工需完成照顧服務員訓練及職前訓練。

基於兼顧勞工權益等，參考類似監視性工作的保全工時上限288小時，並設定每日正常工時12小時、最多加班2小時至上限14小時。最多可連續工作12天，若以最低工資2萬7470元試算，薪資上看4萬元、還有9天休假。

國民黨幾位立委召開了「老人照護不可等，放寬外籍看護須及時」記者會。對於台灣社會高齡化情況越來越嚴重，然而現行外籍家庭看護審查標準的繁瑣與增加民眾的負擔，希望能修法讓80歲以上及70歲癌症二期聘外籍看護免巴氏量表。

因為目前台灣的看護短缺且台灣看護工平均月薪約5至6萬元，且接受訓練後真正投入職場僅約2成,勢必仰賴外籍看護工。為維持家庭和長照的健全發展，提升長者的生活品質，修訂「就業服務法第46條」勢在必行。本次修法特別納入70至79歲患有癌症二期及以上雇主，只要符合兩項條件其中一項，在申請外籍家庭看護工時，皆可免經醫療機構之專業評估。

當主要照顧者身體不適，照顧負荷大，或必須外出辦事而短暫離開個案時，可以選擇臨時看護幫忙或是喘息服務，以減輕家庭照顧者的照顧壓力，提昇主要照顧者的生活品質。

喘息服務對象有喇些?

因應總統參選人侯友宜提出的長照政策四大主張，立委提出三個方向1是將看護移工及幫傭，移轉至衛福部 統籌管理。 2是將「產業移工」及「社福移工」此二者之管理中，應予以差別管理者分別規 範，以提高引進外國人移工的管理水準。 3是在乙案的基礎上，擴大引進移工政 策自由化程度。

目前衛福部勞動部也挹注經費增加短 期替代、喘息服務，所以現行措施下外籍看 護工一樣可以在施以配套措施下和長照政策作輔助結合，建議討論的方向應該是現行措施下兩部會如何合作落實現有的機制。目前的外籍看護聘僱問題包含雇主想聘卻不符合資格、符合資格的卻沒錢、聘到人之後又發現移工照顧不足無力照顧或照顧品質不 佳，最慘的就是好不容易聘到以後移工逃跑，未來最好的情況是，引進移工的人數足夠，不論輕症還是重症患者都聘得到移工； 政府應比照長照 2.0，補助中重症患者的外籍看護聘僱費用，但同一時間，不能再讓移工獨自面對沈重的照顧負擔，應定期 訪視輔導、評估移工身心狀況給予喘息服務這次免評方向必須先進長照體系有照顧服務滿 6 個月以 上。