鳳凰人力仲介-外勞看護工部落格

最近發現不少需要外勞的雇主，不願等待3個月的申請外勞時間，轉而找地下外勞仲介公司，認為有利可圖，多年前就開始從事非法人力仲介。讓非法外勞透天厝讓他們居住，每天收取數百元不等費用；外勞若沒錢可先欠債，等日後工作再還。地下仲介業者再向雇主收取仲介費、手續費等費用,外勞看護工日薪1千元雖高於行情，一例一休上路後，幾乎全年無休的人力仲介業因排班、休假問題搞得人仰馬翻，而且不少從業人員如果接獲雇主或外勞的要求，匆促上路的一例一休如同一個災難。他指出仲介的工作性質特別，幾乎全年無休，即便是休假，只要接到電話，仍要協助雇主或外勞處理事情。
台灣的人力仲介人數約兩萬人，外勞突破六十萬大關，相當於每人平均必須面對卅個外勞與家庭，未來若放寬農業外勞或長照外勞，仲介工作負擔恐會更大。
仲介業希望長達十三年沒調整的服務費可合理調漲。不過，勞團認為，目前服務費分擔比例不合理，通常是雇主要求仲介服務，但費用卻是外勞支付，若要調整恐將增加外勞的負擔。
聘僱外勞擔任家庭看護工多年的陳小姐則支持調整收費。，幾乎是全年無休，這些勞動成本應該反映在服務費用上。勞動部跨國勞動力管理組組長薛鑑忠指出，如何調整服務費，不只仲介，外勞的來源母國也很關心。她以自身經歷說明，仲介協助處理了許多繁雜的手續與文書工作，為雇主節省不少時間，而且向仲介反映問題都能很快獲得解決

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