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申請外勞依法雇主應於外勞入國後 3 日內辦理「入國健檢」，以工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之日前後 30 日內，辦理「定期健檢」，轉換雇主超過 1 年未接受健檢需「補充健檢」，經常會有雇主一時疏忽，沒有帶外勞去健檢過了體檢期限而受罰。處罰規定將處 6萬元以上 30 萬元以下罰鍰。
如果有雇主接續聘僱一名外籍看護工，該外籍看護工自接續聘僱日起，距離前一次健康檢查已逾1年，雇主應從聘僱許可生效隔日起7天內，為外籍看護工安排至指定醫院接受健康檢查。如果忘記利恐被會受罰
今年截至11月底前，北市有3萬6807名看護移工，被查察的件數共10件，有6件確定裁罰共32萬元罰鍰、4件仍在辦理行政程序要求雇主說明，但事證明確不排除開罰。
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