申請外勞依法雇主應於外勞入國後 3 日內辦理「入國健檢」,以工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之日前後 30 日內,辦理「定期健檢」,轉換雇主超過 1 年未接受健檢需「補充健檢」,經常會有雇主一時疏忽,沒有帶外勞去健檢過了體檢期限而受罰。處罰規定將處 6萬元以上 30 萬元以下罰鍰。

如果有雇主接續聘僱一名外籍看護工,該外籍看護工自接續聘僱日起,距離前一次健康檢查已逾1年,雇主應從聘僱許可生效隔日起7天內,為外籍看護工安排至指定醫院接受健康檢查。如果忘記利恐被會受罰

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先行申請外籍看護,需要到醫院請巴氏量表鑑定,經醫生評估通過後才能申請,依照巴氏量表評分標準,需要滿足以下條件才可以,85歲以上有任一項目失能即可申請;80歲以上只要60分以下即可申請;但80歲以下需低於35分才可申請,因此很多用戶認為條件太過嚴苛,但家裡的長輩確實有需要申請外籍看護工,轉而申請台籍看護,但...台籍看護太過變成事要辭職來照顧長輩因而陷入經濟危機,更有老人照顧老人之情形,造成長照憾事頻傳。

現在很多臺籍看護人力缺乏,又因巴氏量表門檻高,導致很多有看護需求的家庭無法申請看護,自己也曾發生過因分數逼近臨界點,差點不能申請外籍看護照顧父母的情形,因此建請中央放寬外籍看護申請標準的確有其必要性。

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移工留才久用方案於 111 年 4 月 30 日開始實施,只要在台灣工作 6 年以上移工,可由雇主申請聘僱從事中階技術工作,每次 3 年可展延,且無工作年限的限制。

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外籍看護普發6000元

普發6千元發放方式,「登記入帳」、「ATM領現」、「郵局領現」、「直接入帳」及「造冊發放」等5種方案,外籍配偶或移工取得居留證、持永居證之外國人也可以領取6000元。

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外勞一站式中心、外勞機場服務站及1955專線不管是假日或年假都全年無休口可以服務外籍勞工朋友,因為今年春節假期長達10天,但不用擔心,這一個服務專線服務也不間斷。雇主或仲介於春節期間,若需安排移工入境,產業及重入國(含返鄉休假)的移工,要在旅館或備案的防疫宿舍自主防疫,只需在入國日3天前,至入出國移工機場關懷服務網(https://fwas.wda.gov.tw/) 登錄入境資料。

不論您是安排外勞入境,重入國(含返鄉休假)的外勞,只要3天前申請,申請成功後,春節期間仍有機場雙語服務人員提供接機服務、關懷移工的健康情形及提醒防疫措施,在指引重入境(返鄉)及產業移工通關後,交由雇主或仲介公司接回。外勞一站式提供3天2夜的講習服務。新聘家事移工入國時,則由雙語專人、專車接送至一站式中心,3天完訓後,現場將由雙語服務人員協助雇主、仲介於春節期間接回移工。

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新購電動車車輛均需掛牌及保強制汽車責任險才能上路,112年底舊車申請掛牌可免收450元的牌照及行照規費。需準備國民身分證(或僑民居留證)正本、印章、出廠證明、統一發票(如有遺失得由原車主以切結方式辦理)、有效期間30日以上的強制汽車責任保險證等文件及規費450元(號牌300元、行照150元)。如果沒掛牌,可以罰1200~3600元,至於舊車,則有2年緩衝期。

 

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1. 依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,只要在111年8月10日至114年8月9日的期間內,雇主與外籍家庭看護工於所簽訂的勞動契約中約定每月薪資達2萬元,會依雇主經濟狀況分別提供每個月1,500元或3,000元的薪資補助,補助期間最長為4個月或3年,累計補助金額最高為6,000元或10萬8,000元。

   

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根據報導有宜蘭一名外籍看護工,因其外勞仲介公司所仲介的印尼外傭罹患流感,雇主擔心家人被她傳染,要陳把小欣帶回自主隔離,陳男竟利用獨處機會,要性侵小欣,踹中陳的下體才做罷,事後小欣打電話給外勞保護專線求援,才揭發此事

男子陳永春是一家位在冬山鄉義成路的管理顧問公司的仲介,擔任家庭看護工,照顧雇主的丈夫及罹癌的婆婆。不過才工作沒多久,小欣就罹患流感,,21日中午出院後,雖院方認為不需隔離,但雇主擔心其夫及癌末體弱的婆婆會被傳染,所以要陳姓仲介暫時把小欣接回,陳遂把小欣安置在他所承租的鐵皮屋,讓小欣自主隔離休養陳男送牛肉麵到鐵皮屋給小欣當作晚餐,但一見面,陳竟要小欣坐在床上和他聊天,但小欣察覺有異而拒絕。

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最近發現不少需要外勞的雇主,不願等待3個月的申請外勞時間,轉而找地下外勞仲介公司,認為有利可圖,多年前就開始從事非法人力仲介。讓非法外勞透天厝讓他們居住,每天收取數百元不等費用;外勞若沒錢可先欠債,等日後工作再還。地下仲介業者再向雇主收取仲介費、手續費等費用,外勞看護工日薪1千元雖高於行情,一例一休上路後,幾乎全年無休的人力仲介業因排班、休假問題搞得人仰馬翻,而且不少從業人員如果接獲雇主或外勞的要求,匆促上路的一例一休如同一個災難。他指出仲介的工作性質特別,幾乎全年無休,即便是休假,只要接到電話,仍要協助雇主或外勞處理事情。

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外傭仲介費過高
 

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